G.D.I.D.-06
Alpes-Maritimes

DERNIÈRE LIGNE DROITE. Tout est question de stratégie : soit on accélère pour tout boucler, soit on s’économise un peu pour attaquer la rentrée avec plus de jus, surtout qu’elle promet d’être assez pentue.
 
En attendant, c’est pas fini. L’adoption par le  Sénat du projet de loi sur le droit d’accueil, la réunion des dirlos à l’initiative du SNUipp,  les CR de la CAPD du 27 Juin et le SE-UNSA qui dit ne pas nous oublier, sont là pour nous le rappeler.
 
1- PROJET DE LOI adopté par le sénat après déclaration d’urgence instituant un droit d'accueil pour les élèves des écoles maternelles et élémentaires publiques pendant le temps scolaire… Une autre usine à gaz qui promet quelques tensions lors de sa mis en place notamment en cas de cohabitation. Nous examinerons  la possibilité de pouvoir faire jouer le droit de retrait.
 
2- RÉUNION DES DIRECTEURS au siège du SNUipp.
Les adhérents et sympathisants du GDiD (nombreux) présents à titre individuel ont pu échanger et travailler dans une ambiance bien rendue par le CR établit par le SNUipp06.
« En premier lieu nous rappelons la revendication centrale  de la maitrise complète du conseil des maitres du processus.
Le SNUipp revendique également que tous les directeurs soient dégagés des 60h d'aide personnalisée. »
Nous en partageons les conclusions et espérons que cette parole soit maintenant portée en Commission Paritaire.
 
3- LE SE UNSA N’OUBLIE PAS LES DIRLOS. C’est en substance ce que prétend leur dernier mail, vantant la politique des petits pas et nous assurant du maximum fait pour améliorer notre situation.
Pourtant, notre quotidien, l’accroissement des charges et des responsabilités, la vacance des postes au mouvement, montrent combien il est temps d’être plus audacieux.
Rien dans les mesures « engrangées » ne sont de nature à rendre notre fonction attractive ou, seulement, mieux viable. Au contraire la plupart instaurent un travail supplémentaire et des économies pour le MEN (stages filés dans les écoles de 4 classes) .
Quant à avoir fait en sorte que l’application des nouvelles dispositions aux directeurs d’école fassent l’objet d’un examen particulier… Nous avons simplement ce à quoi nous avions droit !
Même quand il affiche la volonté de faire évoluer le texte, ce n’est que pour une décharge de service sur les 60h, alors que nous réclamons tout pour tous !
À force de faire des petits pas, alors que le MEN avance à grandes enjambées, on creuse les écarts qui deviennent des gouffres et rendent les discours inaudibles.
 
4- CAPD du 27 Juin 2008, même rapidement, le cas des dirlottes et dirlos semble bien avoir été abordé ;
selon le sden-CGT :
"Les directeurs font les heures de soutien au pro-rata de leur temps de présence devant les élèves. (Sympa... et c'est présenté comme un acquis par les signataires du protocole (Cfdt et Unsa)!!! La charge de travail des directeur-trices est alourdie, ainsi que leurs responsabilités et on leur donne simplement ce à quoi ils-elles ont "droit" statutairement... Des victoires syndicales comme ça, ça fait rêver!) ! "
Non, c’est malheureusement notre lot ! 
Et dommage que l’on n’y ait pas affirmé notre volonté de nous voir attribuer en décharge ces 60HS.
Nous ne sommes pas des « donneurs de leçons », ni de ceux qui distribuent les « bons et les mauvais points », nous sommes ceux qui subissons  pendant que d’autres parlent ou promettent, nous sommes les acteurs principaux  de ce drôle de drame.
 
C’est  pourquoi le GDiD06 écrit aux syndicats siégeant en Commission Paritaire afin d’envisager, dans la plus large unité, les moyens de faire avancer notre dossier.
Nous vous tiendrons informés des suites.
En attendant, quelle que soit votre stratégie, bonne fin d’année scolaire, bel été et rendez-vous dès la rentrée.